Esperformance SA
Toute structure procédant du vivant est un système dynamique et ne reste en vie que dans l’équilibre dynamique en mouvement.
Le delta de progression de la satisfaction du collaborateur est moteur d’engagement, lui-même catalyseur de performance. A l’inverse toute stagnation de la satisfaction ne peut à terme qu’engendrer une régression de la performance.
Quels bénéfices ? Retour sur investissement immédiat
- réactivité et rapidité de mise en œuvre unique sur le marché avec des solutions directement opérationnelles (6 à 8 semaines)
- optimisation de vos choix de management
- réduction des coûts de gestion de votre capital humain
- augmentation de la productivité de vos collaborateurs.
Quels avantages ? Outil d'aide à la décision stratégique
- simplicité de lecture au profit du pragmatisme de l’équipe dirigeante
- identification simple et factuelle des leviers d’actions potentielles
- priorisation stratégique des chantiers à mener en fonction des enjeux existants
- données communicantes favorisant le partage avec vos collaborateurs
- stimulation de leur degré d’engagement et augmentation corrélative de leur productivité.
- diagnostiquer le degré et les différents niveaux de performance de votre capital humain
- prioriser les axes de progrès à mener pour optimiser sa performance
- piloter les chantiers de développement nécessaires.
Profitez de notre expertise pour bénéficier, sans engagement, de conseils adaptés à votre entreprise.