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Pour le pilotage de votre entreprise, les indicateurs annuels de la performance de vos ressources humaines sont tout aussi indispensables que ceux de vos données économiques.
 
La motivation de vos collaborateurs est le moteur et le catalyseur de la performance de votre entreprise. EVALACTION permet de diagnostiquer le degré de satisfaction de vos collaborateurs et d'identifier les principaux indicateurs de progression de la performance de votre capital humain.
 

Système dynamique Zoom sur « Système dynamique » (touche ESC pour fermer)

Toute structure procédant du vivant est un système dynamique et ne reste en vie que dans l’équilibre dynamique en mouvement.

Catalyseur de performance Zoom sur « Catalyseur de performance » (touche ESC pour fermer)

Le delta de progression de la satisfaction du collaborateur est moteur d’engagement, lui-même catalyseur de performance. A l’inverse toute stagnation de la satisfaction ne peut à terme qu’engendrer une régression de la performance.

Quels bénéfices ? Retour sur investissement immédiat 

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Quels avantages ? Outil d'aide à la décision stratégique 

Une présentation des résultats simple, lisible, percutante et efficace : 
  • simplicité de lecture au profit du pragmatisme de l’équipe dirigeante
  • identification simple et factuelle des leviers d’actions potentielles
  • priorisation stratégique des chantiers à mener en fonction des enjeux existants
  • données communicantes favorisant le partage avec vos collaborateurs
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Quel timing? 3 étapes
  • diagnostiquer le degré et les différents niveaux de performance de votre capital humain
  • prioriser les axes de progrès à mener pour optimiser sa performance
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