Des exemples d’outils que nous utilisons dans nos interventions.
Système AEC Performance : efficacité personnelle et relationnelle.
Objectif : augmenter la performance individuelle et collective grâce à une meilleure connaissance du potentiel de chaque personne.
Le système de performance Aec qui permet de piloter de manière opérationnelle les compétences sociales et systèmes de motivations d’une personne, d’un département ou d’une entreprise enrichit sa palette de produits. Un nouveau profil d’équipe permet de comprendre instantanément les dynamiques existantes dans une équipe et de prendre les mesures appropriées pour la rendre plus efficace. Le nouveau profil formation simplifié extrait les données essentielles et utiles à un participant afin de l’accompagner dans ses prises de conscience et leviers de progression.
COMPRO, gestion et référentiel de compétences.
Objectif : piloter de manière stratégique et opérationnelle les compétences d’une organisation, d’un département, d’une équipe ou d’un individu.
Codethic : promotion de l’éthique (RSE)
Une mission commune :
promouvoir et favoriser activement auprès des PME la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) et l’éthique opérationnelle selon la norme Synergy-Codethic 26000 reprenant des référentiels mondialement reconnus et comprenant les 7 domaines suivants :
Gouvernance- Droits de l’Homme- Conditions et relations de travail - Environnement – Pratique des affaires – Consommateurs clients – Engagement sociétal