Esperformance SA
Notre spécificité:
Afin de vous soutenir dans le choix et l'aide à la décision, 3 formules de base sont proposées en fonction du niveau de qualification du poste.
La mesure précise de l'écart des compétences par rapport aux exigences du poste et le potentiel de progression des candidats vous permettent de faire un choix factuel basé sur des critères pointus et des recommandations pragmatiques.
En savoir plus sur notre approche innovante : evalperform
Résultat pour nos clients:
"La forte valeur ajoutée d’Esperformance a notamment été le calibrage du poste. Cette démarche très utile et rarement faite dans un cadre standard nous a incité à prendre du recul et à nous poser les bonnes questions sur le fond et sur la forme. Cet affûtage renforce indéniablement les chances d’un engagement réussi, tant du côté de l’entreprise que du nouveau collaborateur. L’assessment a permis d’aller plus en profondeur et objectivement sur les points de vigilance, les axes à développer et les moyens à mettre jusqu’à la mise à niveau".
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