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Self leadership

Self leadership

Self-leadership: Qu'est-ce que c'est ?

Le module Self-Leadership est un programme novateur qui transforme les managers dans leur engagement professionnel.
Les participants sont guidés et accompagnés dans une réflexion approfondie sur leur valeur et leur contribution à travers 4 étapes: 

  1. Quels sont les rôles d’un cadre ? (approche sociologique)
  2. Quels sont mes comportements et compétences ? (approche psychologique)
  3. Quels sont mes moteurs et mes valeurs pour agir ? (approche psychosociologique)
  4. Que viser et comment y arriver ? (approche systémique)

A chaque étape, 3 activités

  • Formation - vidéo: Une vidéo présente les éléments clés pour comprendre les enjeux: Apprendre par la théorie et l’exemple
  • Appropriation - activités: Un outil d’évaluation permet de se situer personnellement: Apprendre en faisant
  • Coaching - en groupe: Une séance de coaching collectif permet de confronter ses expériences et d’élargir sa vision: Apprendre en partageant

Objectifs principaux

  • Développer les talents
  • Mobiliser dans les situations de changements
  • Responsabiliser les managers
  • Accompagner les managers dans leur évolution professionnelle
  • Capitaliser sur la formation des managers en la traduisant en action

Pourquoi est-ce innovant ?

  • Bénéficier des connaissances de l’Université de Genève
  • Accompagner vos collaborateurs dans leur évolution
  • Prendre en main son rôle et ses responsabilités
  • Découvrez une méthode innovante couplant auto-formation, diagnostics et coaching en groupe

Inscription Self leadership (Présentation 12 septembre 2017)

5 sessions d'une demi-journée le matin (le 20.09 / le 20.10 / le 17.11 / le 14.12 / le 19.01.2018)

Inscription Self leadership (Présentation le 26 octobre 2017)

5 sessions d'une demi-journée le matin (le 23.11 / le 19.12 / le 18.01 / le 16.02 / le 23.03.2018)