Esperformance SA
Self-leadership: Qu'est-ce que c'est ?
Le module Self-Leadership est un programme novateur qui transforme les managers dans leur engagement professionnel.
Les participants sont guidés et accompagnés dans une réflexion approfondie sur leur valeur et leur contribution à travers 4 étapes:
- Quels sont les rôles d’un cadre ? (approche sociologique)
- Quels sont mes comportements et compétences ? (approche psychologique)
- Quels sont mes moteurs et mes valeurs pour agir ? (approche psychosociologique)
- Que viser et comment y arriver ? (approche systémique)
A chaque étape, 3 activités
- Formation - vidéo: Une vidéo présente les éléments clés pour comprendre les enjeux: Apprendre par la théorie et l’exemple
- Appropriation - activités: Un outil d’évaluation permet de se situer personnellement: Apprendre en faisant
- Coaching - en groupe: Une séance de coaching collectif permet de confronter ses expériences et d’élargir sa vision: Apprendre en partageant
Objectifs principaux
- Développer les talents
- Mobiliser dans les situations de changements
- Responsabiliser les managers
- Accompagner les managers dans leur évolution professionnelle
- Capitaliser sur la formation des managers en la traduisant en action
Pourquoi est-ce innovant ?
- Bénéficier des connaissances de l’Université de Genève
- Accompagner vos collaborateurs dans leur évolution
- Prendre en main son rôle et ses responsabilités
- Découvrez une méthode innovante couplant auto-formation, diagnostics et coaching en groupe