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Actualités

29 06.17
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24 05.17
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18 05.17
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Références

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Permanence RH

Nous mettons en place un suivi RH des collaborateurs/trices de l'entreprise :

  • Recrutement / sélection professionnel
  • Phase d’intégration des nouveaux collaborateurs/trices
  • Calibrage / analyse des postes et des compétences qui y sont liées
  • Etablissement des descriptions de poste
  • Entretien et évaluation de fin de période d’essai
  • Permanence RH
  • Détection préventive des conflits
  • Coaching
  • Plan de formation
  • Formation en matière de management
  • Evaluation / MBO
  • Entretien de développement et entretien annuel
  • Entretien de sortie