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neo technologies SA

Ma motivation première a été l’envie de progresser et d’améliorer le fonctionnement général de l’entreprise et la satisfaction des collaborateurs. Il s'agit d'une démarche de remise en question qui me parait saine. 

Pourquoi avoir choisi Esperformance ? Une approche simple, pragmatique et une grande expérience dans ce domaine d’activité. 

La valeur ajoutée de cette enquête satisfaction ?
J’ai appris des éléments que je ne savais pas ou je ne percevais pas. Les gens se sont exprimés de manière différente et de manière franche sur des points sur lesquels je n’étais pas sensibilisé.
Cette démarche anonyme permet d’exprimer de manière ouverte. 
Mes collaborateurs ont été très ouverts et ont agi très positivement à la démarche. Ils ont apprécié que je leur donne la parole. T
L’implication des cadres dans la recherche des pistes de solutions a été très positive et très bien perçue.


La personnalité et la finesse de M. Buschbeck a été très bien perçue : Il a réussi à dépasser certaines susceptibilités et j’ai eu de nombreux échos de mes collaborateurs à ce sujet qui ont apprécié ses interventions.

C’est donc avec grand plaisir que je peux recommander cette prestation sans réserve.
 
neo technologies SA
Bernard Sulliger
Directeur