Esperformance SA
Quelques exemples de problématiques que nous avons gérés avec succès pour nos clients :
- absentéisme
- turnover important dans l’entreprise
- difficulté à gérer une croissance importante
- erreur de recrutement et difficulté à évaluer les candidats
- mauvaise gestion d’équipe, responsable d’équipe qui démotive
- comportements inadéquats
- force de vente peu performante (mauvais accueil, mauvaise posture, mauvaise gestion des réclamations)
- mobbing et harcèlement
- mauvaise communication, peu de transparence dans la communication, non-dit, rumeur, communication négative
- stratégie mal communiquée ou pas communiquée
- problème d’équité (clans)
- difficulté de communication au niveau du comité de direction
- comité de direction divisé, indécis
- pas de système d’évaluation des compétences et de la performance (ou système peu efficace)
- pas d’organigramme ou rôles flous dans l’organisation
- etc.