Esperformance SA
Les raisons du succès
- Capter de manière précise et factuelle les écarts de compétences
- Déceler et comprendre les phénomènes sous-jacents de manière rapide et efficace
- Impliquer et responsabiliser l’ensemble des acteurs concernés dans le processus de changement
- Mettre en œuvre des solutions pragmatiques et directement opérationnelles
- Utiliser des outils pointus et spécifiques
- Rester focalisé sur des résultats perceptibles immédiatement et mesurables
- Mesurer l’impact de nos interventions
- L’alignement permanent entre les RH et le business