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Patrick Chalançon | Business booster

Patrick Chalançon | Business booster

Patrick Chalançon

Ingénieur de formation, il possède plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie des hautes technologies. Il a occupé des fonctions de direction pour des PMI suisses et des grands groupes suédois et américains. Pionnier du breakthrough management en Suisse, ses domaines de compétences sont les suivants : Elaboration et déploiement de stratégie d’entreprise ; développement de modèles et plans d’affaires, réorganisation et accompagnement du changement ; mise en place de systèmes de management et cockpits d’entreprise ; accompagnement dans le pilotage de société, améliorations de méthodes industrielles ; coaching individuel et d’équipe.

Denis Hertz | master coach

Denis Hertz

Formation : Lic. en sciences commerciales et industrielles, master coach, formateur de coaches.
12 ans d’expérience professionnelle comme consultant dans de grands cabinets internationaux de conseils aux entreprises. Accrédité à l’usage de divers outils d’évaluation des stratégies comportementales et du leadership. Spécialisé dans le développement du leadership, la communication interpersonnelle, la consolidation d’équipe, la gestion d’interactions difficiles (formation à l’utilisation de l’intelligence intuitive, émotionnelle et collective – constellations systémiques d’organisation)

Sandra Sadat | coach et expert en leadership

Sandra Sadat

Ingénieur (Polytechnique Féminine) et sociologue de formation (Sciences Po Paris). Accompagne depuis 20 ans les managers, les dirigeants et leurs équipes en tant que coach individuel et coach d’équipe : accompagnement du changement, formation, développement du leadership.
Aujourd’hui, elle poursuit sa mission de mettre l’HUMAIN au cœur de la performance des entreprises en se centrant sur les notions fondamentales de confiance, d’ouverture et responsabilisation.
Maître Praticien en PNL, formée à différentes approches (AT, systémique, approche de Palo Alto, Process Communication), certifiée à l’Elément Humain Phase II par Ethan SCHUTZ.

Hervé Henry | human performance manager

Hervé Henry

Maîtrise de banque, Directeur de marché pour un groupe bancaire leader, Directeur général Suisse pour une importante structure de formation, spécialisé dans l’animation de Comité de Direction et dans la conception de nombreux projets de formation et de conseils en particulier au niveau management, team building, gestion des ressources, négociation commerciale et formation de formateurs.