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10 bonnes raisons pour réaliser une mesure de satisfaction

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10 bonnes raisons pour réaliser une mesure de satisfaction:
  • Impliquer vos collaborateurs sur un projet d'entreprise
  • Détenir un état des lieux pertinent de vos resssources humaines
  • Prioriser les axes d'amélioration
  • Focaliser vos ressources sur vos leviers essentiels
  • Stimuler les synergies stratégiques
  • Capitaliser vos acquis
  • Vous positionner comme un employeur attractif
  • Marketer vos ressources humaines
  • Mobiliser concrètement vos équipes autour de la performance
  • Piloter la performance de vos ressources humaines à l'égal de vos ressources économiques