Esperformance SA

Actualités

29 06.17
L’évolution professionnelle est liée à une forte motivation de ... Lire la suite
24 05.17
Un extrait incluant les résultats clés de l'étude d'impact de ... Lire la suite
18 05.17
Une enquête a été menée récemment auprès des participants de ... Lire la suite
31 01.17
Clarifier votre cap pour vous et vos cadres ! Découvrez grâce ... Lire la suite
12 01.17
Formation Réinventez votre stratégie - choisissez votre croissance ... Lire la suite

Références

« javascript: return false; »

Description de l'image

Description de l'image

sig

javascript: return false;

chopard

javascript: return false;

javascript: return false;

javascript: return false;

bdo

javascript: return false;

assura

Description de l'image

javascript: return false;

Description de l'image

javascript: return false;

Description de l'image

Description de l'image

Description de l'image

Description de l'image

javascript: return false;

Description de l'image

Description de l'image

Description de l'image

Inscription à la newsletter

10 bonnes raisons pour un manager de choisir le coaching

10 bonnes raisons pour un manager de se faire accompagner en coaching

Un coach sportif aide l’athlète à avoir de meilleures performances et à atteindre ses objectifs. Un expert en coaching accompagne le dirigeant pour :

  • avancer plus rapidement et plus efficacement en focalisant son attention sur les priorités du présent et du futur
  • prendre du recul et de la hauteur pour définir des stratégies pertinentes
  • améliorer sa capacité de résolution de problèmes par l’action, avec la mise en place d’objectifs et d’indicateurs de réussite
  • mieux exploiter ses talents et ses ressources
  • libérer son plein potentiel et sa puissance intérieure en identifiant ses résistances
  • augmenter sa performance en apprenant à sortir de sa zone de confort et à repousser ses limites
  • révéler son style de management le plus performant
  • accroitre l’engagement de ses collaborateurs et leur satisfaction en améliorant sa confiance en lui et son influence
  • développer son potentiel personnel au profit de son entreprise
  • clarifier ses objectifs 2013 et s’engager concrètement dans l’action pour les atteindre !

Coaching leadership : bénéficiez de 2h de consulting pour tester notre expertise

 

Cliquez ici !